其实，在所有华语唱片公司里，康翰中这种人都会或多或少的存在着。

　　江清川上世见识太多了，这就是所谓的“平衡之道”——公司的董事为了防止某个人一家独大而产威胁，总会不停扶植其他人，给他们输送“弹药”，让几个部互相竞争，互相削弱。

　　这样的人一旦从神坛上跌下，就会丧失资源，从而产离去或混吃等死的心态。

　　决心离去的这类人，会再次争取资源，然后从头再来，无论胜败，至少还在努力，而混吃等死的人，便会沉醉在昔日成功的光环中，再无进取心。这种人每当看到别人超越或即将超越自己，第一个想到的便是打击和使拌子。

　　显然，康翰中就是后者。

　　江清川丝毫不会同情这种人，因为他几乎已经丧失了人的意义，不但自己甘于**，还带着满满负能量影响别人。

　　不过，江清川的精力肯定不会花费在怎么处理这种人上，他是在思考这种情况发的根源——人制度。

　　因为他有金手指，所以超越时代的起点要比紫金百合高。超越时代公司里也有人，只是结构还没体系化，并不凸显而已。等到超越时代人团体形成规模后，江清川会将公司资源的分配规则和现在的超越之歌绑定在一起。

　　到那时，专辑的并不会像紫金百合这样做好投放到市场时才知道是否成功，而是早早在超越之歌平台上就开始接受歌迷们的考验。

　　只有歌迷觉得有专辑价值的歌，公司才会给予资源和产——就像现在张佳月的在水一方或冯蔓琳的匆匆那年，歌迷已经摩拳擦掌，只等歌曲出d。

　　这样的买才是稳赚不赔。

　　至于人间的地位——对不起，网络世界里没有严格的团队概念，任何几个人拼凑在一起，就是个临时组。任何一首歌曲成功起，所有参与的人都会获得一定比例分红，无论是奖金还是利润分成。

　　江清川把这种扁平化流动性方式称为“云”，而这个概念，是江清川从上世网络游戏的结构里沉淀出来的。

　　所以，一个像赵凝一样的作曲家很有可能一辈子都在创作一种类型的歌曲。虽然在很长时间里，她都可能不会取得爆炸式成功，但这持久的沉淀，总会有爆发的一天。

　　不过这些宝贵的“知识”，江清川才不会传授给紫金百合。

　　金正东和金正南两兄弟行事风格可是凶狠霸道，军令状一立下后，两人便不再搭理康翰中和十一妹，返回头继续张罗市场了。

　　散会回到十一妹的办公室里，江清川和十一妹都没话说——准备干活吧！

　　这些天沈柏辉为了不让别人看出自己受伤，特别是眼睛周围熊猫一样的黑色圈圈，他不得已买了个大号墨镜带了起来。同样，萧默和几个眼眶被打肿的乐队歌手都一个造型。

　　“你们倒是蛮统一的！”

　　

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