新老板，在作出了短暂的寒暄般的发言后，话锋一转，直奔主题的开始进行了人事调整。
尤其是亚瑟从猎头公司那边招聘而来的五名‘新人’，直接被他安插进了主要部门，从财务部门，带市场部门，尤其是天然气采购工作，更是直接空降了两名‘新人高管’。
这让原本就有些忐忑的原发电厂高管们更是如坐针毡，面色变幻，而这一切，亚瑟似乎全都没看到一般，独断专行的把人事调整完成。
这就是百分之百持有股权的好处，他可以丝毫不用在意其他声音的搞DU裁，作为新入主的新老板，亚瑟不得不搞du裁。
对原来的发电厂高管们，亚瑟这个新老板毕竟是个陌生人，不裁统一，团队里可能就会有人老是跟你对着干，提的意见太多，虽看起来都有理，可对于一家刚入主的公司来说，方向决策当然重要，但快刀砍乱麻的果断同样也是必不可少的。
在自己的公司没法统一思想，集中力量去战胜对手并赢得最后的胜利。你要是推崇皿煮，容忍那些利益不同的反对势力跟你对着干，即使他们不能打倒你，也会削弱掉你手上的权力。甚至造成军心不稳，人心惶惶，还没出师就已经内乱，别指望能打胜仗。
当然，亚瑟也知道，这种du裁状态也不可能一直保持下去，不过现在，他必须要这样做，只有一个声音，那就是他亚瑟博林的声音，来建立他老板的权威！
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