直接、粗暴、□□，但凡有人跟不上他的节奏，面临的只有被辞退的下场。
按理说，这种特质极容易引起别人的反感，而发生在李总身上则不会。
被其支配，甚至会让你产生极大的安全感与满足感。
作为员工，只要你跟上李总的节奏，按照对方的规划完成节点任务，就会万无一失，案子一件接一件攻克，回报亦是丰厚，不用忧虑担忧，这样的日子真的是极有安全感。
[助理：李总，婚假休多久？我们一起为你准备了结婚礼物，等你回来好送给你。]
贺也想了想回复道：[后天。]
工作群之外的同事们面面相觑，还以为他们会至少轻松一个星期，却没想到只有两天而已。
伤感。
这边贺也接下来的回复已经发出来了：
[红包*1]
[红包*1]
[红包*1]
……
工作群里有多少人，贺也就发了多少个红包。
[李总：每人一个，不要抢。]
众人：……
这种被老板狠狠宠爱的感觉是肿么肥四？！
[谢谢老板！.jpg]
[谢谢老板！.jpg]
……
刚才的伤感一秒钟转换成兴奋，所有人心里都喜滋滋，这才是沾了喜气的感觉啊。
让下属们沾完喜气，贺也将一些急件浏览完毕，特别紧要的他一一做出批示，剩下的就等后天上班再处理。
再加上课业越来越重，而作为哥哥的贺也管教她越来越紧，李继瑜全部的精力都放在学习和出去玩上面。
一有点闲暇都闲不住。
李蔺本来担心小两口相处不和谐，那时是高俊和儿子都傲得很，谁也不肯低头。
而现在虽然两人看起来相处不错，但是她仍然不能完全放心。
因为在她看来，夫妻双方，有一方过于卑微，另一方不知感恩、坦然而受，也是未来婚姻出现问题的一大矛盾。
也是现在，她才发现自己儿子在婚姻关系当中竟然如此强势。
“一言堂”、“法西斯”……甚至比这更严重。
她不知道高俊发觉没有，他作为“独立人”的属性在被无形得逐渐削弱，正在向“XX人的附属物”、“应声虫”这样的角色靠拢。
这个改变并非一夕之变，李蔺皱眉沉思，似乎是从高俊休假开始变得越来越严重的。
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