面试时表现不佳怎么办?
想来想去,叶平宇感觉既然是县委办招人,县委办本身的意见也很重要,这事问一问包格烈差不多能知道一点内情。
叶平宇一个电话打给包格烈,包格烈接到电话之后便来到了他的办公室,一见到叶平宇之后,便问是什么事。
叶平宇想了想对他说道:“格烈,你们县委办招人确定下来了吗?”
包格烈不知道是什么事,便说道:“刚开过办务会,把县委办招的几个人给确定下来了,我不分管这事,只是听汇报,没表示什么意见。”
组织部和人事局负责招人,其他部门所招的人员,直接由组织部和人事局确定,但是县委办所招的人,组织部和人事局要尊重县委办的意见,把人选初步定下来之后,要交由县委办来研究,如果县委办认可,才能正式办理录用手续,所以县委办专门就此事招开了办务会。
一听到县委办专门召开会议确定人选,叶平宇问道:“你们人选当中有没有秦波这个人?”
包格烈想了想道:“好像没有这个人吧,人选名单是由组织部定的,我们只是审查一下,具体什么情况我还真不知道,平宇,你是不是有什么事情,直接说得了。”
听到包格烈这样一说,叶平宇想了想道:“你帮我回去了解一下,秦波是我的一个亲戚,今天来找到我,说他笔试考了第一,最后却是没有录用上,我不方便出面干涉这事,但是他反映到我这了,不管也是不行,你帮我过问一下此事,有什么情况告诉我。”
一听到叶平宇的亲戚考县委办,最后却是被刷了下来,包格烈就感到过分了,同时也对叶平宇不为自己亲戚徇私情,感到敬佩。
包格烈二话没说答应道:“平宇,这事你放心吧,交给我就行了,我一定为你亲戚主持公道。”
叶平宇笑笑道:“格烈,你实事求是来,如果确实我亲戚能力不行,我也无话可说,如果真是有了什么问题,你报告给我,我考虑一下再决定怎么办,好不好?”
叶平宇话都说到这样了,包格烈哪能说不好,得了叶平宇的令之后,就连忙回去想着了解这件事。
包格烈先找到分管这件事的办公室副主任,向他了解一下这方面的情况,由于包格烈与叶平宇是同学,而且年纪轻轻即已是正科级干部,分管这项工作的办公室副主任,对他十分的友好,一听到他问起,虽然不知道他要做什么,但就把里面的情况告诉了他。
组织部端过来的人员名单根本没有秦波的名字,这么说来事情不出在县委办自身,而在组织部和人事局那一个环节就出现问题了。
秦波明明考了笔试第一,为什么没有最终进入录取的拟用人员名单?包格烈当然没法直接找组织部和人事局,现在他所能做的事就是找到县委办主任胡奇,让他撤回已经确定的录用人选名单,让组织部提供全部报考者的具体分数和人员情况,从而查出里面的问题来。
胡奇是杨增波从市政法委调过来的县委办主任,现在张铭顺并没有换下他,主要因为他行事非常谨慎,知道杨增波调走之后,他现在很孤立,只有谨慎行事才能取得张铭顺的认可,从而慢慢盘算着下一步的去处。
请收藏:https://m.qimao5.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)