2)第一百八十三章 名声大噪_来自娱乐圈的泥石流
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  很精干,但可惜经验不足。

  很多东西,得去认真请教旁人。

  所以陶兰成了她的主要请教对象。

  虽说陶兰没有直接负责的艺人,但她身为天娱传媒艺人经纪部的经理,刘雅婷这样带着诚意请求协助,陶兰自然不会拒绝。

  更何况,方宇可是公司重点培养的艺人,他的一举一动,牵扯着很多人的神经。

  而且此次发生在方宇身上的,可是正面事迹。

  被官方赞扬的。

  这有什么好慌的?

  陶兰更担心的是,方宇会不会膨胀。

  毕竟在这么短的时间里,那么多人关注他,可能会对方宇的心态产生影响。

  很多新人都会面临这种问题。

  难以避免。

  只要艺人自己能稳住,那么问题就不大。

  就怕艺人自己飘了。

  那才是真的炸裂。

  现在看来,方宇的心态保持得还不错。

  没有得意忘形,忘乎所以。

  ……

  不知不觉中,陶兰对方宇的评价又上了一个层次。

  是个值得好好栽培的好苗子。

  ……

  签约时间长达三年。

  但陶兰有信心,只要给予方宇足够多的资源,最多两年,便足以将他培养得很不错。

  到时候可以考虑再给他换一份更好的合同。

  相信以方宇的聪明程度,肯定不会拒绝。

  这是来自华夏最顶级经纪公司的底气。

  作为华夏最大的经纪公司之一,天娱传媒无疑是有着天然的优势。

  拥有着最宽阔的上升渠道,最丰富的版权资源,最好的宣传机制,最佳的媒体公关,最强的造星能力。

  相比其他的经纪公司,他们才是行业中的龙头。

  对于方宇,他们高层领导很看重他的潜力。

  一个真正拥有才华的人,无论到了哪里,都会收到别人的重视。

  这样的人,可不是靠着一纸合同就能绑得住的。

  违约金才几百万,倘若真是一门心思想跳离公司,单凭一纸合同,根本就拦不住。

  这也是如今公司签约新人,只签三年的主要原因。

  ……

  如果真的打定主意看好某位艺人,他们甚至愿意放弃部分利益,争取合作。

  因为艺人才是为公司获取利润的立足之本。

  对于艺人,真正的大型公司,从来不是抱着压榨的心思。

  或者说,不是纯粹抱着压榨的心思。

  公司做到这个份上,深切知道,合作共赢才是影响最深远的生意之道。

  艺人的合同到期后,公司会安排最合适的价码,再进行签约。

  ……

  以公司的底气,并不怕有人过来竞争。

  就大牌艺人而言,除非是先前跟公司闹得很不愉快,否则更换合同时,肯定还是偏向于跟老东家签约的。

  毕竟他们在老东家待得久了,工作模式很熟悉,人际关系都在老东家这边。

  换了一个新的环境,可能一切都变了样了。

  甚至要花费大量的时间,融入到新环境。

  关键即便是跳槽到了别的公司,待遇或许提升了,可发展上,未必能有之前在老东家时得好。

  ……

  就算是那些拥有自主能力,脱离公司出去单干的大牌明星,通常来说,他们同样会跟原公司保持良好的关系。

  甚至会合作完成某些项目。

  别的行业暂且不谈,但就娱乐圈而言,多一个朋友,永远要比多一个敌人好。

  多一个朋友,真的就是能多一条路。

  甚至可能会是一条康庄大道……

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