的商标！”吴光耀举起一副纸板，上面画着的是一个圆型的商标。
“这个圆形的商标，即希望公司年产拉链长度能绕地球一圈，这是我们大家的一个目标，每个人都应该为了这个目标，做出更大的贡献！”
吴光耀在讲台上，忘我的规划起PG拉链的未来，台下的人听得心情澎拜。
吴光耀召开这样一个会议，并不是想装装B，而是发现公司最近有股风气。
大家觉得PG拉链，率先完成了拉链史的工业化进程，现在又是世界上排名第一的拉链生产商，因此没有了朝气，好像人到了暮年似的。
其实很多人不知道的是，如果不一直保持创新，PG拉链这种状态持续不了3年，就会被东瀛的YKK拉链、瑞士奥普特朗、美国的泰隆这三家公司挤下神坛。
所以，作为老板，作为这艘巨轮的领航员，有必要给大家制定一个宏伟的目标！
吴光耀可是知道，高峰时期的YKK，每一天就能生产1400万条拉链，拥有2万工人，海外员工也有1万人。
自己现在一天才生产100万条拉链，简直就是才开始发展而已！
所以，拉链后续的需求量，会逐年暴增。
以PG拉链目前的规模，说不定坚持不了三年，就因为产能不足，缺乏竞争力了。
这场大会，主要是吴光耀一个人在讲，说些未来的趋势，让大家保持一个良好的心态！
开完大会，又召集两个公司高管，继续开会。
“你们觉得我们PG拉链，目前需要朝那些方向突破，大家都说一下，讨论讨论！”吴光耀率先抛出了话题。
其实很多方向，吴光耀已经在开始布局了，只是希望这些人也能提供一些意见。
“精度和牢度，我觉得我们下一批机器，一定要在这两方面上花大功夫。一根拉链，永远无法成就一件衣服，但它能轻而易举地毁掉一件衣服。”耀世工业的机器研发部负责人佩尔特说道。
他是一位英吉利人，早期是研发自动拉链机的主要工程师，成功过后顺势提拔机器研发部的负责人。
“说的好，我们PG拉链的产品，一定要给人一种高档的感觉！当外界还在感叹我们销量的时候，PG拉链一定要塑造牢固的老字号形象！你是机械部的负责人，你要串联起伦敦研发部，实现两地共同配合研发！”
目前，公司对于三年后的机械全面换代，投入了大笔的资金，港岛有研发部，伦敦也有研发部，为的就是三年后，能再出处于领先。
“是，BOSS，我们是有定期交流。我想再提个意见，就是能不能让德国的伯克机械，也能为我们研发一些技术，实现技术共享，反正他们也和我们签订了独家生产协议！”
“这个想法好，我们一直有在他们公司订购机械，这次我去，就让
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