经理完全没问题啊!”
“我们也不指望孩子打工能暴富,但是工资怎么说也得给她开个年薪一百多万吧?”
高兰的话,使得林以衣一家脸色都十分尴尬。
谁能想到高兰看上的,居然是副总的职务。
当即林以衣解释道:“伯母,我们公司招牌副总是有硬性要求的。”
“得要名牌大学硕士以上,并且有过多年管理经验,必须在同行业做出过优秀业绩,还要经过一系列的考核。”
“或者得得到超过三名股东的推荐,这样才有可能破格聘请。”
“别人想要当副总,很难的……”
林以衣已经用一种委婉的方式来拒绝高兰。
她在告诉高兰,她的女儿陶晓沫是没有可能直接任职副总的。
高兰一听就冷着脸说道:“就是知道难,所以我们这不才来找你吗?”
“你是大股东兼总经理,就不会给我家小沫想想办法?”
林以衣颇为无奈。
她思索了一阵又说道:“伯母、小沫,你们看要不这样。”
“我先推荐小沫进入公司担任一个运营总监试试,不过小沫得先学会运营方面的知识。”
“我这里有一些书,正好可以让小沫带回去好好学学。”
林以衣已经在尽自己最大的努力来帮助陶晓沫。
然而陶晓沫一听就不耐烦。
“看书什么的,我最讨厌了!”
“我上学读书这么多年,早就读烦了!”
“不想以后上班了还要去读书,最好给我安排一个不用学习的岗位。”
陶晓沫的语气,全然没有半点求人的态度,反而像是上级向下级发布任务一样。
高兰也说道:“我家小沫不喜欢读书学习,再说了管理层的人干嘛要读书学习啊?”
“以衣要不这样,你为我家小沫安排一个助理,那些杂事都交给助理去做好了。”
林以衣彻底无语了。
她已经全力推荐工作了,没想到人家压根就想要不干活白领工资。
这世上哪有这种好事?
于是林以衣解释道:“伯母,话不能这么说。”
“想要当好高管,不断学习和提升自己是非常重要的。”
“即便我给小沫安排一个助理,将工作都扔给助理做。”
“但是这样小沫在公司恐怕站不住脚,要不了多久她也会在高管考核中败下阵来,最终被公司淘汰。”
林以衣苦口婆心,只希望高兰和陶晓沫母女能够听进去。
汤慧和林振海也都觉得林以衣说得合情合理,这一次母女俩应该会明白了。
只有轩辕英雄微微摇头。
高兰母女俩,根本就是不会听道理的人。
和她们两个讲道理,恐怕行不通。
果然。
高兰说道:“以衣,你说的话,我不是不明白。”
“所以为了防止我家小沫被公司淘汰,我想到了一个办法。”
林以衣闻言不由得疑惑。
高兰还能想出让陶晓沫不被淘汰的办法?
对于公司的管理制度,林以衣认为已经很难找到破绽了。
难道这高兰还有什么高见?
只听高兰解释道:“以衣,你不是有公司一半的股份吗?”
“我看要不这样,你把你的股份分一半给我家小沫。”
林以衣、汤慧和林振海听到这话不由得大吃一惊。
他们一度怀疑自己是否听错了。
高兰,居然要林以衣分出一半的股份给陶晓沫?
林以衣现在的股份可是价值五十亿。
要分出一半,那可是二十五亿啊!
二十五亿的巨额财富,就这样分给陶晓沫?
高兰似乎没有注意到林以衣一家人的错愕。
她继续说道:“我们当父母的不求孩子大富大贵,只求孩子能够这一辈子安安稳稳。”
“只要小沫得到你的一半股份,她以后也是公司股东了。”
“到时候她不仅不会被淘汰,还可以每年参与分红,也算是生活有保障了。”
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