工，进入市场销售。

　　到那时，任天堂的主机在日本市场肯定会对星月主机造成一定的冲击。要是任天堂的主机和搭载的游戏都很好，甚至有可能对星月主机的销售造成巨大冲击。

　　任天堂毕竟是日本本国的企业，是本国品牌，任天堂用这点来做宣传的话，肯定会有不少买家出于爱国之心选择购买任天堂的主机。

　　星月主机还是非常赚钱的，日本又是公司的第二大市场，任天堂主机的出现必然会公司的利润造成重大影响，林佰诚这个大老板不可能不重视。

　　只可惜，重视归重视，林佰诚却没有任何阻止的办法，只能在任天堂主机上市销售时多研发几款大火的游戏进行竞争，打压任天堂主机的销量。

　　上午，林佰诚没有去两家游戏公司的分公司，而是去了知音漫画出版公司。

　　漫画在日本这边也是一个巨大的市场，林佰诚除了看中漫画市场能够赚钱这个因素之外，还看重漫画市场的版权，那些漫画版权在手，等到互联网甚至移动互联网时代到来，这些漫画版权还能继续为公司赚大钱。

　　知音漫画的社长是小山勇太，林佰诚这个大老板不是很经常来日本，他就是公司名副其实的一把手，就连林佰诚在日本这边的秘书处处长千叶菜菜子都比不过他。

　　说到底小山勇太才是名正言顺的社长，秘书处起到的是监督监管作用，不能干涉公司的发展。

　　不过，自从上次小山勇太被林佰诚训斥过后，他收敛了很多，不敢被佐藤涉这个举报过他的秘书处副处长抓到把柄。

　　对于小山勇太的为人，林佰诚并不是很在意，只要表面功夫做的好，不太过分，没有超出他底线就行。就好比林佰诚是华人，公司上下绝对不能有排华或者看不起华人的行为言语，否则直接滚蛋，换成谁也不例外。

　　但凡有排华辱华行为的人，不管这个人的能力有多高，林佰诚都不会用，因为他知道这种人肯定不会尊重他这个华人老板，为了利益随时都有可能背叛，这种人留在公司只会成为祸害。

　　不仅是日本这边，美国那边也是一样，但凡发现这种行为的员工都不会留下，直接用种族歧视的名义让对方滚蛋，公司还不用承担责任。

　　不管在哪个国家，不管暗地里的潜规则怎么样，明面上‘种族歧视’的行为都是不允许的，大家都是伟光正的好人。

　　来到知音漫画的林佰诚，召开了一个临时会议，听着管理层的汇报。其实稍微大一些的决策他都从秘书处的汇报知晓了，之但他还是要听管理层再汇报一次，两者意义不同。

　　知音漫画公司的发展很快，公司正是处于向上的阶段，也许有运气成分，但也和管理层的能力分不开，公司当前发展的很好。

　　公司在漫画行业的布局已经完成，销

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