你不要让我失望，否则我能让你坐上这个位置，就随时可以将你换掉。”
“是，林总您放心，我一定会协助您将公司发展好的！”
布塔·斯凯诺倒是没有太担心，只要他自己不犯错，把工作做好，相信不会有问题。
点了点头，林佰诚道：“电话公司刚完成交接没多久，这段时间你的任务是稳定公司上下，不要让公司的经营出现混乱，不要让人趁火打劫从公司身上占了便宜。”
“您放心，我会处理好这些事的！”
布塔·斯凯诺立马出声保证，要是连这点都做不好的话，那他也没脸在公司待下去了。
“研发这块，记得从国外都挖一些人才过来，不要怕花钱，在我管理下的电话公司，企业的短期股价波动不是重点，重点是公司的长远发展，你要明白这点。”
“我明白了！”
布塔·斯凯诺听后还真有些意外，但他是职业经理人，老板怎么说就怎么做。
如今林佰诚这个大老板持有电话公司将近一半的股份，没有股东能够和林佰诚抗衡，那么布塔·斯凯诺这个总裁只要对林佰诚这个大老板负责就可以了，大老板说不看重公司的短期股价波动，而是看重长远发展，那他当然重视公司的长远发展了。
要是换成没有绝对大股东控股的企业，作为职业经理人的布塔·斯凯诺就要对董事会的众多股东负责，他必须时刻关注公司的股价，不能让公司股价出现太大的下跌，否则董事会的众多股东就会让他好看，让他从公司滚蛋。
因此，职业经理人短视很多时候真的不能怪职业经理人，因为职业经理人要是重视公司的长远发展而忽视了公司当前的股价，造成公司股价处于下跌趋势，那么众多股东利益受损，肯定会炒掉职业经理人，职业经理人为了自己的工作肯定就不敢这么做了。
所以，职业经理人大多都是重视短期利益的，好让公司股价上涨，让股东们满意；重视公司长远利益的职业经理人肯定也有，但这些经理人同样不会忽略公司的短期股价波动，而是会做到两者的平衡，这样的职业经理人往往都是非常厉害的那种。
林佰诚说道：“那先这样吧，你去忙。”
“林总，那我先出去了。”
布塔·斯凯诺说着站起身来，从办公室离开。
布塔·斯凯诺离开后，林佰诚又看了一会文件，直到陈慧香进来提醒说到了下班时间后，才从电话公司离开，回家吃饭去。
下午，林佰诚带人去了长生医药生物公司。
长生医药生物公司虽然是在今年的三月份才确定股东的投资比例，但公司总部和实验室从去年就开始承建了，前期的资金一直都是林佰诚出的，等公司成立资金到账后，归属于林佰诚的那份才还给林佰诚，不算利息。
之所以从去年
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