种能力超强的人才呢？
虽然可能性很小，但也不是没有，而且林佰诚只是给卡特·佩罗应有的奖励而已。
“佩罗经理，公司目前的情况我看过秘书处给的报告了，你做的很不错，我希望你继续保持，不要让我失望。”
林佰诚看着卡特·佩罗说道，其实卡特·佩罗也有先天性的优势，那就是他的肤色，只要卡特·佩罗的能力足够，林佰诚肯定会提拔他的。
在美国这边，种族歧视是一个绝对要小心的情况，林佰诚名下企业的管理层中，最好能有黑人存在，免得将来被有心人攻击。
“董事长您放心，我一定不会让您失望的！”
卡特·佩罗知道，他的位子很不稳，倒不是大老板林佰诚对他有看法，觉得他能力不足等等，而是底下人觊觎着他的位子。别看他们表面上很恭敬，工作上也很配合，但他知道，但凡有一点机会，他们都会把他踹下去。
甚至就算没有机会，有些人也会创造机会。
因此，卡特·佩罗必须得让大老板对他非常满意才行，如此他才有精力预防底下的人。
别看微软公司不大，公司就二十多人，一年也就三四百万美元的营收，利润更是只有不到百万美元，算不上一家大公司，但也不算是小公司了，其经理职位还是有不小分量的。
对于大多数人来说，能够成为一家公司级别最高的经理已经很不错了，不说走上人生巅峰，收入绝对能算得上是中产阶级。
再者说了，大老板名下企业众多，小公司的经理更是一个向上升迁的起点，是一个机会。
“希望如此！”
林佰诚点点头不再多言，而是道：“关于公司的发展，除了那些工具的研发，今后软件上的研发，可以向图形、声音这类方向靠拢。我给你简单的举个例子，就如一张彩色照片，我希望可以通过软件在计算机上画出一模一样的彩色图片。”
“我这只是举例，具体怎么研发看研发部的工程师怎么说，我期待公司能够拿出成果来。”
“只要公司做得好，我对公司的支持力度就会更大，到时伱们员工的收入自然也就会更高了。”
林佰诚知道未来计算机的发展方向，但他本人没有那么多时间，他有那么多的企业要管理，今后更是要将一部分的时间用在长生医药生物公司，计算机软件这类的研发他肯定不会过问。
林佰诚是有枣没枣打三竿，给微软、新世纪软件等公司一些提议，公司能够发展起来最好，发展不起来他也没有损失。
等互联网时代到来，林佰诚甚至不用自己做，他只需要投资雅虎、谷歌、脸书等企业就可以了。就算他的到来改变了未来，类似的企业都投资就是了，广撒网多捞鱼，总能投中目标。
相对来说，林佰诚更愿意将精力放在长生医药
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