4)第567章 保持距离,加强控制_重生香江当大亨
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  的。

  别的就不说了,目前由汇丰在负责的增发股票这事,和记黄埔当前的股价越高,人们以75港币认购股票获得的利益也就越高,那么动心想要认购股票的人自然就会越多。

  现在是十一月中旬,眼看着再过一个多月就要进入1980年了。

  林佰诚猜测,香江地产业的好日子最多也就一两年了。

  华国和英国对香江归属的谈判最多一两年就要展开,撒切尔访华的具体日子林佰诚有些不记得,但他记得是1982年。

  而在撒切尔访华之前,肯定会有相关消息出现在市面上,香江地产业肯定会因为两国谈判而雪崩。

  因此,1981年的时候,香江地产业说不定就会受到影响,1982年则铁定完蛋崩溃。

  而在此之前,林佰诚要做好两项工作,那就是减持手上的和记黄埔股份,以及把和记黄埔持有的地产及时卖掉。

  然后等地产业雪崩之后,再进行抄底。

  林佰诚抄底和记黄埔的股份,和记黄埔则是抄底地产。

  早上,林佰诚是到和记黄埔工作的。

  韦理特地到林佰诚的办公室汇报工作,他在汇报后工作后,询问了一件事。

  和记黄埔的地产业准备向日本扩张,那么就需要一个领头人,韦理向林佰诚询问派谁去比较合适。

  “我对公司在日本的扩张非常重视,因此我想派一个副总裁过去主持工作,韦理你觉得怎么样?”

  林佰诚询问韦理的意见。

  “林总,派副总裁过去会不会有些大材小用了?”

  韦理听后不由有些迟疑:“公司在日本那边要从零开始打拼,派副总裁过去,有种发配的感觉,我觉得派个部门经理就可以了。”

  “派副总裁过去是有点委屈他了,但派副总裁过去才能让底下人知道我的重视。被派过去的副总裁,我会在待遇方面给予补偿,提高薪水,股权激励也提高一个级别。”

  这次是一个不错的机会,把韦彼得和夏伯殷两人中的一个调离总部,然后提拔投靠他的华人高管上位,加强他对和记黄埔的掌控。

  一直以来,林佰诚都没有动副总裁级别的高管,成宇峰能上位还是因为被他替代的那人自己作死离职,他安排他的人上位,韦理等管理层不好说什么,不会因此感到危机。

  蛮横的强硬调职管理层,其他人肯定会人人自危,从而影响到公司的管理,所以林佰诚一直都没有大动。

  在亚洲星传媒集团成立的时候,林佰诚其实想把韦彼得和夏伯殷两人中的一个调走,可惜他们不愿意,林佰诚也就不好勉强。

  这次不一样,林佰诚有正当的理由,韦彼得和夏伯殷无法拒绝,除非他们不想继续在和记黄埔呆下去了。

  而他们要是主动离职的话,那么林佰诚的目的也能达成,他并没有损失。

  “有补偿的话,我想被派过去的人不会有意见的。”

  韦理察觉到林佰诚在这事上的强硬态度,他当然不好硬顶,因此表示了赞同。

  林佰诚问道:“韦理,你觉得派韦彼得过去比较好,还是派夏伯殷过去比较好?”

  “以他们两个的能力,我想派谁过去都可以,主要还是看林总您的想法,以及他们自己的意愿。”

  韦理不想得罪人,因此没有给出具体人选。

  “那我一会问问他们自己的想法吧。”

  林佰诚也不勉强韦理,他准备询问韦彼得和夏伯殷的意见。

  他们两个中有人愿意主动前去最好,要是两人都不想去的话,那他就只能强硬摊派了。

  请收藏:https://m.qimao5.cc

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章