当即道：“林总，技术的研发不是一朝一夕能办到的，因此可能没那么快出现冷热共用的空调。”
“我又没说马上就要研发出相关技术来,只是提了个研发方向而已。”
林佰诚说了句，转而道：“不仅是空调，目前我们的其它家电技术都算不上行业顶尖，技术和其它大公司是有差距的，有差距自然是争不过它们，无法走出去。”
“因此，前面一些年我就没想过金星电器能够为我赚多少钱，公司的利润大部分可以投入到技术研发当中，小部分拿来开拓市场，把公司做大做强。”
“林总，相信在您的带领下，我们公司一定会做到的。”
季功林这话看似是在拍马屁，但这也是他的肺腑之言，大量资金的投入，他还真不信公司无法做大做强。要是这样还无法做大做强，那就是他们这些管理层的能力有问题了。
在中型号空调生产区又看了会后，林佰诚等人去了小型号的空调生产区。
“公司的小型空调每月最多能够生产1000台，总共两条生产线。”
“销量方面的话，因为跟和记黄埔合作的关系，所以也相当不错。”
“今年，我们的家电产品不是友商消化，就是由林总您名下企业的员工购买，变相的内部消化了。”
“明年，我们管理层决定对外开拓市场，对外销售，拓展市场，一旦扩张顺利的话，各种电器的生产线规模肯定会扩张，招更多员工进行生产。”
季功林主动说着，今年金星电器的业绩大多靠关联企业支撑。
以小型空调举例，是跟和记黄埔合作，和记黄埔在出售的新房都会搭售空调、电视机、冰箱和洗衣机。说是电器都是免费赠送的，但这些钱其实已经算到了房价当中，等于和记黄埔从金星电器购买了后卖给买房的人。
当然了，和记黄埔也不是一点优惠也没有。同样的房子，房价在减掉电器售价后，会比同行稍微低一点，等于给买房的人优惠，给买家一种赚到的感觉。
林佰诚认真听着，一边问着一些问题，季功林都一一回答。
所有电器的生产区林佰诚都去看了，他关心产品产能和业绩的同时，也会同员工聊天，向员工询问工资待遇等问题。
林佰诚之所以问这些，就是想知道金星电器这边有没有欺上瞒下，暗中侵吞好处。
好在林佰诚担心的事情并没有发生，员工的薪资待遇都是按照规定的来，没有任何问题。
至于有员工反馈说哪个小组长是公司哪个领导亲戚这种问题，林佰诚只是笑了笑，让季功林多加关注这种情况，有问题的就处理掉，他本人没有发飙。
在林佰诚看来，这种事很正常，任何一家公司或者工厂，管理层都会为自己的亲戚在公司谋求一个职位，这是无法避免的事情。
只要靠裙
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