”
“员工心理健康手册？”李昂突然get到了不同寻常的地方，“是因为最近咱们公司好几个得了抑郁，躁郁，还有人格分裂的员工吗？”
“还有这事儿？”胡强满脸写着吃惊，乐乐脸上的表情跟胡强差不多，小白躲在床底下看不到，反而是莫菲，脸上就差写个普天同庆，幸灾乐祸了。
“不然为什么公司突然要搞这么个手册，钱多了没地儿烧吗？”
反正沙乐乐被吓到了，“那，那小白老师会不会也变成抑郁，躁郁，人格分裂啊？
要不我把自己收集的正能量语录拿过来，然后让小白老师大声的念出来，这样说不定能让他发泄自己心里的郁闷，变的开心点？”
胡强眼睛一转，“乐乐说得有道理，发泄好像是个主意。”
“还有那个罗宾。”李昂沉声道，“也不能让她好过！”
“没错！”莫菲唯恐天下不乱，第一个跳出来支持，“我现在就去把他大卸八块，然后把尸体悬在水车之上！”
李昂：我们的口味淡雅一点好吗？
“我只是想问你能不能看到品牌部办公室的监控。”
莫菲点点头，“没问题。”
说完，一个翻身就回到工位上，拿起电脑一顿操作，“好了！”
“很好。”李昂点点头，凑过来看了一下时间，“往前调一下莫菲，我想看小白被骂的时间段。”
莫菲嘴上没说话，手里的动作却不慢，三下五除二就调出了前天的画面。
从监控中可以看到品牌部的副总监罗宾确实是对着庞小白指手画脚，骂骂咧咧。
但李昂不是为了看这个。
他在找盯盯乐。盯盯乐会录制员工上班期间的工作表现，作为考勤绩效的评价标准之一。
但实际上公司中高层都知道，这玩意儿会24小时录制，不仅是图像，还有声音。
不过这次李昂只需要上班时间的那部分就够了。
虽然这东西确实对普通员工有点不人道，但是偶尔还是有点用处的。
而画面中确实有不止一台盯盯乐。
“有盯盯乐就好办。”李昂点点头，“这样吧老胡，你去想想办法，找找看有什么东西能让小白发泄的，我带他去看看心理医生吧，医生说该怎么办咱们也好有个照顾的方向，顺便还能拿一份诊断报告来。”
“拿那东西干嘛？”胡强不理解。
“当然是拿去参人了！”李昂看起来高深莫测。
带庞小白去看心理医生可不容易，这货居然激烈反抗！最后李昂实在没辙，请了医生上门治疗。
……
“你好，我叫杰森，你也可以叫我于大夫。”李昂请来的心理医生一看就是高人。
妇女之宝，啊不是，宝之女妇！
“病人在哪儿呢？”于大夫微笑着问道。
李昂指了指桌子底下。
“庞先生，你最近感觉怎么样？”杰森医生一看就是比较专业的，就蹲在桌子外头，跟小白聊天。
躲在里头的小白一句话不肯说，要不就大哭小叫。
于大夫聊了半天，最后伸出手来招了招手。
“大夫，小白他没事儿吧？”胡强赶紧问道。
“先别管他，”于大夫一把攥住了胡强的胳膊，“快拉我起来，腿蹲麻了……”
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