土管这个职位安排好了，剩下的就是指挥，还有各团的团长了。

　　这些职位也是同样重要，团长就不用多说了，现在因为备战区的出现，同盟都是以团队为核心了。

　　指挥这个职位也是一样重要，指挥可以分为战略指挥和战场指挥。

　　战略指挥就是对于大局的布置，运筹帷幄中，决胜千里外。

　　安排一些列的战术等，也可以被称为战术大师，不过厉害的战术大师却很少很少。

　　率土之滨同盟千千万，但是同盟里面有战术大师的却没有几个，可想而知是战术大师是多么稀有了。

　　不然也不会价格也不会那么贵了。

　　不过，苏白自己就是战术大师，这个到是不用过于担心了。

　　但如果能遇到厉害的，那自然还是要吸纳过来，不管是那个领域人才都是少数。

　　苏白虽然自己就是战术大师，同盟也并不缺战术大师，但是这玩意也不能给其他盟。

　　把厉害的战术大师收进来，那么对于其他盟，其实就是一种变相的削弱了。

　　战场指挥就很常见了，也就是各战场上的指挥，比如什么驻守、卡免、翻地等。

　　一个同盟里面肯定要有几个战场指挥才行，不然战场上没有指挥，一旦开始打架那可能就要乱了。

　　战场指挥这些苏白自然也会，毕竟这对于代练来说，这也就只是一些基本操作而已。

　　代练说白了就是个服务行业，服务各游戏老板，只要老板高兴了那也就有钱了。

　　特别是率土之滨的代练，技术可以不是顶尖的，但是要有一定的情商，一定的社交能力。

　　这样才能赚到更多的钱，这样也才能让各位老板开心的发大红包。

　　当率土之滨的代练技术方面其实可以差一点，因为技术这玩意，真的不是什么大问题。

　　率土之滨开荒就那么点东西，个人势力排行榜上又能有多大的差距？

　　最多也就3个五的差距，这真没什么。

　　再说了这游戏还有名望的限制，土地上限，差距根本拉不开多少。

　　不如和老板聊天，打好关系。

　　这样单子就不会跑了，而且有些老板还会介绍其他的单子。

　　老板介绍的单子，差不多也是老板。

　　如此循环，一年四季也就不缺单子了，还可以建立自己的代练团队。

　　如果单子更多了，也就可以建立工作室，一年也是几十万甚至几百万收入。

　　前提是这游戏不凉。

　　这游戏看的就是社交能力，社交能力牛逼，小日子过的比985毕业的大学生还要舒服。

　　老板小手一挥，几百几千的红包，这相当于多少人半个月的工资了。

　　社交能力是一种，但是技术也是一种，很多一线代练都比较全能。

　　不会的东西，肯定会去学。

　　比如老板的同盟需要战场指挥，如果你不会，那么老板就会找其他的代练。

　　这样一来，就会有竞争了，这肯

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