2)第320章【如火如荼的展开】_我的金融科技帝国
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  太多了,条件不可谓不丰富,诸多协议内容都是有利于比雅迪的。

  例如双方签署长期战略合作协议,今后星宇科技的产品代工就交给比雅迪了,给出了庞大的订单量不说,为了让比雅迪放心扩大生产线,星宇科技承诺将来产品要是销量不达预期,扩充的生产线被迫关闭,星宇科技直接把生产线打包买下来并且溢价20%买下。

  而且不用担心星宇科技没钱买,因为群星资本继续在其中扮演第三方担保的绝色,比雅迪信不过星宇科技还信不过穷得只剩钱的群星资本吗?

  总之,生产线尽管放心的扩大,风险均由星宇科技兜底,不用你比雅迪承担,相当于躺着无风险赚钱。

  而且代工利润率是苹果公司给富仕康代工的两倍以上,星宇科技敢给下游供应商这么高的利润率,关键还是在于公司产品的利润预期,这就是企业高利润的底气和优势,做高端市场的原因。

  一部iphone手机的利润率达到了惊人的60%以上,而星宇科技的s1手机,只要现在的定价市场买账,那么利润率也一点都不低,即便是给上下游供应商让出了更多的利润,其平均利润率也不低于35%,而方鸿前世的小咪利润率5%都不到,这就是雷布斯要冲击高端市场的原因。

  在这一系列无法拒绝的丰厚条件面前,比雅迪当天就和星宇科技达成战略合作共识。

  虽然星宇科技对产能的要求也超级苛刻,要在这么短促的时间完成其产品出货量几乎不可能,但比雅迪也是咬着牙表示24小时昼夜不停的爆肝也要在到期交付足额且品控全部过关的产品。

  敲定了代工的事情,然后就是渠道的建立,秦丰的主要渠道战略是线下直营店的打造,还是砸钱干追速度,商超里的店铺价格懒得扯嘴皮子,直接提价迅速敲定下来,然后赶紧装修。

  群星资本这边也在提供各方面的资源倾斜来支持,销售团队的人员,主要是店长,搞定了一个店长基本上就搞定了一家直营店,后面的事情就让店长搞定。

  去人才市场招聘肯定是来不及了,当然招聘肯定是在进行,但为了抢时间还得靠金主爸爸的帮助。

  方鸿的做法很简单,就一句话的事情,让华煜去解决,而华煜的解决方案也很简单,从华阳集团抽调人才,也就是从旗下地产销售团队。

  看似从地产行业跨界到智能手机行业,但都是做销售的,内涵是一样的,而且都是销售界的好手,短时间培训一下很快就能上手。

  秦丰也不得不承认,如果没有金主爸爸这一系列的资源倾斜,想要在这么短的时间里调整过来几乎是不可能的事情,很多资源还不是钱砸出去就立马能摆平的。

  如果星宇科技完全靠着自身一步一步的发展,没个两三年是

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