不能直接否定。直接否定，就是否定她关于大所发展的积极建议。
为此，我必须谋略化解。
这时，说什么，怎么说，是颇有讲究的……
刚才，我没有直接反对严欣的建议。
但是，我的建议，化解了她提议中的几个关键点。
就像一套太极拳，看似绵柔无骨，其实针对性很强，通过我的“太极拳”，把她那一套冠冕堂皇的说辞，全都化解在无形之中！
想到这，我感到有些小得意。
当会议即将结束时，我的整合大所的提议，被老宋头敲定了：
“今天上午，大家围绕我们所如何做大做强的具体目标，开展了积极踊跃的发言。大家谈的都很好。经过交流和讨论，我觉得，基本形成了这么几条共识……”老宋头声音洪亮，眼睛放光。
“第一，是对我们事务所进行结构调整，实行扁平化管理模式。将分所和大所的相关审计部进行同类项合并，同时，正好对中层管理人员进行一次选聘，优胜劣汰，强化中层管理，解决以往中层管理过于薄弱的问题。”老宋头面对大家，侃侃而谈。
“第二，是对所一级领导职务进行细化和调整。所长是我宋凭。副所长是马晶和牛小琳，一名副所长助理舒康。总会计师一名，副总会计师是楼总，总会计师助理是严欣。正好七人。其中，三人为核心成员，这就是三位大股东。”老宋头循着自己的思路，讲了下去。
“第三，中层部门除了要增加培训中心以外，大家看看还需要增加或消减哪些部门。这个以后再议。请舒康根据今天会议精神和我上述的讲话，草拟一份事务所新的框架结构，部门，领导职数等。然后，我会以征求意见文的形式，交给在座的每一个人审阅，提出意见。同时，舒康你再带着办公室主任，起草一份中层干部选聘的方案草稿交给我。”老宋头处理事情雷厉风行，一旦决定，立马就安排即将走马上任的所长助理舒康干事情了。正好，舒康也是他的徒弟，他对舒康十分了解。
“最后一个问题，就是大所一旦整合，办公场所如何解决？目前，两个办公场所不在一起，商量问题，处理紧急工作很不方便？”老宋头问大家。
这确实是一个现实问题。说实在的，我也不想游离于大所办公。虽然，我现在的办公室，比老宋头的还要大，还要阔气。
“我觉得，可以在大所所在的大厦再租一层楼。”马晶说。
“我家先生和这个大厦的老总熟悉，可以请他给我们优惠一些价码。至于牛小琳他们原来的小所所在地，反正也是租的。等到这边办公设施落实后，全部搬过来就可以了。”马晶说。
她的话，令老宋头喜出望外。没想到，马晶的丈夫席总，居然认识大厦的老总。这下，又可以省一些银子了！
“太好了。马晶，这件事，就劳驾你出面去斡旋吧！”老宋头高兴地说。
一天的研讨会议，成果卓着。老宋头十分高兴。中午吃饭，特地点了一桌好菜，还拿了一瓶好酒。
可惜，我们三个小妈妈，都因为要喂养孩子，不能喝酒。只剩下他们几个男士不停的碰杯，闹酒了……
回去的路上，严欣抢先和我坐到了一起。
上午的会议上，自从我巧妙阻止她的提议后，她就一直闷闷不乐。中午吃饭时，也不说什么话。
可是，和我坐到一起后，她却主动和我聊了起来。
“牛小琳，没想到，你爸爸是个有钱的大佬啊？”她的表情中，明显带着一种恭维成分。
这使我想起了亲爹带我去见的一些富二代，他们对待金钱的软弱态度——
见到没钱人，横得鼻孔朝天；
见到比他们有钱的主，一副乖巧的模样……
难不成，严欣的刚强和犀利，也和他们一样，只是有条件的？
我心里思忖。
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